Mielen hyvinvoinnin ja työkyvyn tukeminen taide-, kulttuuri- ja tapahtuma-aloilla

Taide-, kulttuuri- ja tapahtuma-alojen itsensätyöllistäjien työlle on aiemman tutkimuksen mukaan leimallista jännite työhyvinvointia tukevien voimavarojen ja kuormittavien vaatimusten välillä. Tässä Mielenterveyden työkalupakki -hankkeeseen kuuluvassa tutkimuksessa tarkastellaan mielen hyvinvointia ja työkykyä taide-, kulttuuri- ja tapahtuma-aloilla.

Taiteilijoille suunnatun Taiteen ja kulttuurin barometrin (2022) tulosten mukaan työhyvinvoinnin edistämiseksi tulisi kehittää ratkaisuja, jotka tarjoavat yksin työskenteleville vuorovaikutuksen ja palautteen mahdollisuuksia. Olisi tärkeää, että työnohjaus- ja mentorointipalveluita olisi myös yksin työskentelevien saatavilla, ja että palvelut olisivat taloudellisesti saavutettavia. Barometrin taiteilijajärjestöille suunnatun osuuden mukaan työhyvinvointia tukevista palveluista suurin tarve on työterveyspalveluille. Taiteilijajärjestöjen käsityksen mukaan taidetyön suurin kuormitustekijä on toimeentuloon ja taloudelliseen tilanteeseen liittyvä epävarmuus.

Mielenterveyden työkalupakki -hankkeessa toteutettiin ryhmämuotoista hyvinvoinnin ja työkyvyn tukitoimintaa 25 ryhmälle. Ryhmiin osallistui yhteensä 200 taide-, kulttuuri- ja tapahtuma-alojen itsensätyöllistäjää ja freelanceria. Ryhmien vaikutusta arvioitiin kyselyjen ja neljälle ryhmälle tehdyn ryhmähaastattelun perusteella. Tulokset osoittavat, että vertaisuuteen perustuva ryhmätoiminta tukee taide-, kulttuuri- ja tapahtuma-alojen itsensätyöllistäjien ja freelancereiden hyvinvointia. Ennen ja jälkeen ryhmiä toteutettujen kyselyjen tulosten vertailussa selvisi, että vastaajien työkyky, useat pystyvyyttä mittaavat väittämät sekä energisyys työnteossa vahvistuivat ryhmiin osallistumisen aikana. Pystyvyyden osa-alueista eniten vahvistuivat usko, että pystyy elpymään työn rasituksista ja että pystyy asettamaan itselleen tavoitteita työuralle.

Ryhmähaastatteluista tunnistettiin neljä teemaa. (1) Ryhmän rakenne ja (2) vertaisuus ryhmässä loivat olosuhteen, jossa voitiin käsitellä (3) ammatillista identiteettiä ja (4) taidealaa yhteiskunnan rakenteissa. Ryhmäytyminen onnistui ja ryhmissä rakentui luottamuksellinen ilmapiiri. Vertaisuus auttoi oman tilanteen tarkastelussa ja tarjosi mahdollisuuden oppia toisten kokemuksista. Ammatillinen identiteetti ja oman osaamisen arvostus vahvistuivat. Ryhmä tarjosi tilaisuuden tarkastella taidealaa osana yhteiskunnan rakenteita.

Hankkeessa kehitettiin Vahvistin-niminen vertaisryhmämalli freelancerien ja itsensätyöllistäjien tueksi. Vertaisryhmämallia voivat hyödyntää esimerkiksi erilaiset taide-, kulttuuri- ja tapahtuma-alojen järjestöt sekä alaa tukevat säätiöt sekä työeläkevakuutusyhtiöt.