Den nya kamratgruppsmodellen Booster ger välbefinnande för personer som arbetar inom konst-, kultur- och evenemangsbranscherna

Kamratsgruppsmodellen Booster kan användas inom olika yrkesgrupper. Det är en lågtröskelmodell som vägleder gruppen med hjälp av teman, frågor och uppgifter. Booster syftar till att främja psykiskt välbefinnande, stärka resurser och hantera arbetsbelastning på ett förebyggande sätt.

Modellen bygger på en coachnings- och kamratgruppsverksamhet som omfattade 200 egenföretagare och frilansare inom konst-, kultur- och evenemangsbranscherna under 2023–2024. De flesta av deltagarna var konstnärer. Arbetshälsoinstitutet har i en studie undersökt hur deltagandet i en grupp påverkade deltagarnas välbefinnande. I utvecklingen av modellen har man också utnyttjat tidigare forskningsdata, till exempel Konst- och kulturbarometern.

Hur ordnar man en Booster-kamratgrupp?

Booster kan genomföras som en självstyrande grupp eller som en grupp som ordnas av en organisation. En självstyrande grupp behöver en sammankallande, men ansvarar i övrigt som grupp för sitt organiserande. I en grupp som ordnas av en organisation ansvarar någon för gruppens genomförande: ordnar tid, lokal och eventuellt en yrkesperson som leder gruppen.

Gruppen kan verka 1) jämlikt, utan en utsedd handledare, 2) under ledning av en kamratstödshandledare eller 3) under ledning av en yrkesperson, såsom en handledare eller coach.

Booster kan ordnas av

•     arbetstagare och arbetslösa inom branschen
•     arbetsgrupper
•     kollektiv och sammanslutningar
•     organisationer
•     sällskap
•     föreningar
•     fackförbund
•     stipendiestiftelser som stöder yrkeskonstnärers arbete
•     arbetspensionsförsäkringsbolag och pensionsanstalter.

Arbetsförmågan förbättras i en kamratgrupp

Enligt Kulturpolitiska forskningscentret Cupore behöver konstnärer stöd för sitt välbefinnande i arbetet, eftersom tre av fyra konstnärer till exempel inte omfattades av företagshälsovårdstjänster 2021.

– Det finns skillnader i välbefinnande i arbetet mellan konstnärer som arbetar ensamma och konstnärer som arbetar i sammanslutningar. I synnerhet de som arbetar ensamma behöver kamratinteraktion och återkoppling på sitt arbete, säger Sari Karttunen, specialforskare på Cupore.

Arbetshälsoinstitutet undersökte med hjälp av enkäter och intervjuer effekterna av deltagande i coachnings- och kamratgrupper i projektet Verktygslåda för psykisk hälsa. Analysen av svaren i för- och efterenkäterna visade att kamratstöd i grupp stöder välbefinnande i arbetet. Respondenternas bedömning av den egna arbetsförmågan och tron på den egna dugligheten utvecklades positivt under deras deltagande i grupperna.

– I synnerhet förbättrades respondenternas tro på att de kan återhämta sig från arbetsstress och sätta upp mål för sig själva under sin karriär. Efter att ha deltagit i gruppen ansåg respondenterna också att de var bättre på att ta hand om sitt välbefinnande än före gruppen. Dessutom upplevde respondenterna att de var mer energiska i arbetet, säger Heli Ansio, specialsakkunnig på Arbetshälsoinstitutet.

I de gruppintervjuer som genomfördes efter coachnings- och kamratgrupperna framgick att kamratgruppen hjälpte deltagarna att lära sig av andras erfarenheter. Deltagandet i grupperna stärkte yrkesidentiteten och uppskattningen av den egna kompetensen, fortsätter Ansio.

Olika stödåtgärder behövs

Coachings- och kamratgrupperna lyfte fram hur mycket de planerade och genomförda nedskärningarna av anslagen till kultur och konst påverkar det psykiska välbefinnandet hos frilansare och egenföretagare i branschen.

– Strukturerna för finansiering och sysselsättning inom konst-, kultur- och evenemangsbranscherna bör utvecklas för att möjliggöra mer hållbara karriärer för egenföretagare även i dessa branscher. Enbart kamratstöd räcker inte, säger specialsakkunnig Heli Ansio.

Arbetshälsoinstitutets projekt Verktygslåda för psykiskt välbefinnande är en del av Finlands program för hållbar tillväxt. Projektet finansieras av EU:s återhämtningsinstrument av engångsnatur (Next Generation EU) via social- och hälsovårdsministeriet. Arbetshälsoinstitutets samarbetspartner i projektet är Centret för konstfrämjande, Kulturpolitiska forskningscentret Cupore, Musikerförbundet samt Fackförbundet för teater och media Finland (Teme).

Läs mer

Booster-modell för kamratstödsgrupper

Stöd för psykiskt välbefinnande och arbetsförmåga inom konst-, kultur- och evenemangsbranscherna -forskningsrapporten (på finska)

Mer information

Specialsakkunnig Heli Ansio, Arbetshälsoinstitutet, tfn 050 468 7335, heli.ansio@ttl.fi

Sakkunnig konstnär Katriina Haikala, Centret för konstfrämjande, tfn 0295 330 805, katriina.haikala@taike.fi

Specialforskare Sari Karttunen, Kulturpolitiska forskningscentret Cupore, tfn 050 327 1414, sari.karttunen@cupore.fi